Responsable Ressources Humaines

Description de l'entreprise

SMCP, leader du luxe accessible avec ses marques Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac, compte plus de 1 662 points de vente dans 49 pays en Europe, en Amérique et en Asie. Le Groupe se distingue par des collections complètes et créatives ainsi que par son succès international.

Rejoignez SMCP pour contribuer à l’évolution d’un Groupe parisien en plein développement. Une expérience qui réunit plus de 6 600 collaborateurs.

SMCP offre les mêmes opportunités professionnelles à tous, sans distinction.
Ainsi, toutes les candidatures sont examinées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Description du poste

Chez Fursac, les Ressources Humaines sont avant tout au service des équipes et du business.

Dans un contexte retail en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de conjuguer opérationnel, proximité terrain et vision projet.

Véritable référent(e) RH, tu accompagnes les managers au quotidien et participes activement à la structuration et à l’évolution de nos pratiques RH.

Administration du personnel

• Administration des équipes (contrats, avenants, onboarding/offboarding)
• Fiabiliser les données RH et garantir des pratiques conformes
• Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et sociaux

Recrutement

• Sourcing, interviewer et attraction des profils en phase avec notre ADN retail
• Piloter les recrutements terrain, en lien étroit avec les managers
• Gestion et intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagnement des managers

• Accompagnent et conseil des équipes managériales
• Gestion des situations individuelles et collectives

Formation & développement

• Identifications des besoins et développement des compétences
• Construire et suivi des actions de formation
• Participer au développement des parcours collaborateurs

Projets RH

• Contribution des projets RH structurants (process, outils, organisation)
• Faire évoluer les pratiques RH
• Être force de proposition dans un environnement en mouvement

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou Droit social
• Première expérience en RH, idéalement dans le retail ou un environnement multi-sites
• Appétence marquée pour les sujets juridiques et sociaux
• Excellent relationnel
• Organisé(e), autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions
• Certain de nos points de ventes sont en Europe, maitrise de l'Anglais indispensable

Informations supplémentaires

Ce que Fursac vous offrira :

• Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP,
• Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable,
• Un environnement de travail inclusif et collectif,
• Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe.

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.