Gestor de Gestão de Carteiras

Descrição da empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Descrição do emprego

Identificar, analisar, avaliar e integrar o risco-país, recorrendo a conhecimentos especializados nas áreas social, económica, política ou noutras áreas relacionadas, de modo a formar uma visão temática de questões complexas de crédito para integração nas carteiras de risco-país, em consonância com os interesses e requisitos mais amplos do grupo.

Funções Essenciais

Analisar, avaliar e integrar o risco de concentração por país ao nível do Grupo e da carteira de atacado, através da interação com os responsáveis pelos tipos de risco e pelos negócios ou setores e, quando necessário, com partes interessadas externas, tais como agências de notação de risco e entidades reguladoras, a fim de compreender e identificar riscos que possam influenciar alterações na carteira.

Estabelecer e desenvolver relações em toda a estrutura do Grupo com várias partes interessadas, de modo a garantir que a gestão do risco da carteira e a comunicação associada sejam eficazes, apoiar a colmatação de lacunas na comunicação e no envolvimento das partes interessadas e apoiar as principais partes interessadas através da experiência e dos conhecimentos adquiridos.

Identificar, analisar, avaliar e integrar o risco-país (seja ele de natureza social, económica, política ou outras questões relacionadas) para permitir a definição de estratégias e ajustamentos de apetite de risco e de risco da carteira, com vista à sua implementação a nível nacional e ao alinhamento em todo o Grupo.

Propor o apetite de risco país e soberano, bem como análises de risco país, que sirvam de base para a aprovação do apetite de risco no PRMC (Comité de Gestão de Risco da Carteira) e no Govco (Comité de Governação), duas vezes por ano.

Manter-se a par dos desenvolvimentos do setor e do mercado, participando em debates, investigação e outras atividades (tais como formações e seminários), de modo a manter-se a par dos conhecimentos específicos do setor e dos principais desenvolvimentos e tendências do mercado, dos riscos, da economia e do setor, em relação às carteiras e aos riscos a elas associados.

Apoiar e contribuir para o desenvolvimento e implementação de uma perspetiva de gestão de risco de carteira a nível do grupo, que inclua visões adequadas do risco de carteira dos diferentes setores do banco, de modo a garantir o alinhamento e a adoção dos aspetos relativos ao risco-país nas áreas de Clientes por Grosso, Clientes Comerciais, Clientes de Retalho e Clientes de Elevado Património Líquido com os do grupo em geral.

Apoiar as equipas locais, sempre que necessário, na execução da estratégia de negócio do país e nas revisões dos seus indicadores de apetite de risco-país no âmbito do PRMC.

Qualificações

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Ciências Sociais ou Gestão

Experiência exigida
Gestão de risco de carteira
Risco e Assuntos Corporativos
5 a 7 anosConhecimento aprofundado dos processos e procedimentos de risco de crédito do Banco e da forma como a tomada de decisões é gerida no âmbito da função de risco.

5 a 7 anosInteresse e conhecimentos especializados em análise e modelação de riscos, bem como experiência em gestão de riscos num banco. É obrigatória a experiência no mercado Angolano e noutros mercados africanos

Competências comportamentais:

• Articular Informação
• Verificar Detalhes
• Desenvolver Especialização
• Desenvolver Estratégias
• Liderar Pessoas
• Documentar Factos
• Analisar Informação
• Interagir com Pessoas
• Produzir Resultados
• Fornecer Perspetivas
• Resolver Conflitos
• Trabalho em Equipa

Competências Técnicas:

• Aceitação de Risco
• Consciência do Risco
• Identificação de Risco
• Gestão de Risco
• Medição de Risco
• Relatórios de Risco
• Estratégia de Resposta ao Risco
• Pensamento de Risco/Recompensa