IT Systemadministrator / IT Support Engineer (m/w/d)

Du bist bereits mit dem Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen vertraut? Du kennst dich mit Windows-Systemumgebungen aus, hast Freude am direkten Kontakt mit internen Kolleg:innen im 1st- und 2nd-Level-Support und interessierst dich dafür, wiederkehrende Prozesse mit KI-gestützten Tools zu vereinfachen und zu automatisieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

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• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support und bearbeitest, qualifizierst und löst IT-Anfragen über unsere ITSM-Plattform Freshservice
• Du übernimmst den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen IT-Landschaft – von Microsoft 365, Active Directory und Azure AD über Windows- und Linux-Systeme bis hin zu Netzwerken, Virtualisierung und Security-Lösungen
• Du stellst eine sichere, stabile und leistungsfähige IT-Umgebung sicher und setzt technische sowie organisatorische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Cyberbedrohungen um
• Du richtest moderne Arbeitsplatzsysteme, Notebooks und Endgeräte ein, verwaltest diese zentral über Microsoft Intune und sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
• Du arbeitest aktiv an IT-Infrastruktur-, Cloud- und Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Services
• Du arbeitest eng mit internationalen IT-Teams der Septeo Group zusammen und unterstützt die Umsetzung gruppenweiter IT-, Security- und Compliance-Standards an unseren Standorten
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und unterstützt die Einhaltung unserer Informationssicherheitsanforderungen im Rahmen der ISO-27001-Zertifizierung

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• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk, der Systemadministration oder einer vergleichbaren IT-Funktion (abhängig vom Erfahrungslevel)
• Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Systemumgebungen sowie Windows Client- und Server-Betriebssystemen
• Idealerweise Erfahrung in standortübergreifenden IT-Umgebungen und im Umgang mit modernen IT-Infrastrukturen
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an aktuellen Technologien, digitalen Arbeitsplätzen und IT-Sicherheit
• Erfahrung mit KI-gestützten Tools oder die Bereitschaft, diese einzusetzen, um Prozesse und wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise bei der Lösung technischer Herausforderungen
• Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

]]> Du wirst Teil unseres 7-Köpfiges Teams, das überwiegend vor Ort in Karlsruhe arbeitet – der persönliche Austausch ist uns wichtig, und dank unserer hybriden Arbeitsregelung lässt sich das flexibel mit Homeoffice kombinieren. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten gemeinsam an unseren Projekten und feiern unsere Erfolge zusammen im Team. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.

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Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Recruiter schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.

Erstes Interview: Anschließend lernst du deine künftige Teamleiterin kennen und tauchst gemeinsam tiefer in fachliche Themen und die Rolle ein (gerne vor Ort).

Zweites Interview: Du lernst dein zukünftiges Team und unser Büro kennen.

Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.

]]> Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: 

• Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
• Mitarbeitendenempfehlungsbonus
• Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Steuerfreie Sachbezüge
• Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
• Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
• Englischkurse für alle Level

]]> Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin

Isabel Ostwald
E-Mail: [email protected]]]>