Vi søker en Talent Acquisition Specialist til Synoptik Norge
Ønsker du en rolle der du får kombinere strategisk Talent Acquisition-arbeid med operativ rekruttering i et internasjonalt selskap i vekst? Da kan dette være muligheten for deg. Hos oss får du ansvar for Talent Acquisition i Norge og være en sentral pådriver for å utvikle fremtidens rekruttering og kandidatopplevelse.
Om rollen
Som Talent Acquisition Specialist får du ansvar for Talent Acquisition i Norge og blir en del av et skandinavisk HR-team med rundt 30 kollegaer fordelt på tre land. Du jobber ekstra tett med to andre kollegaer innen Talent Acquisition i Skandinavia og får en variert rolle der du kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ rekruttering til både butikk og vårt servicekontor.
Arbeidsoppgaver
Eie og drive Talent Acquisition-agendaen i Norge.
Lede sentrale TA-initiativer og prosjekter
Bidra til forbedring av prosesser og talentstrategier i organisasjonen.
Ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra behov til ansettelse.
ha ansvar for at rekruttering støttes av riktige systemer, metoder, tester og kompetanse i organisasjonen.
Sikre en god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Gjennomføre intervjuer og ved behov støtte eller lede assessment-sentre.
Utforme og publisere stillingsannonser i relevante kanaler.
Jobbe proaktivt med sourcing av optikere og bygge kandidatpipelines.
Videreutvikle employer brand for Interoptik og Brilleland, både internt og eksternt.
Samarbeide med relevante utdanningsinstitusjoner og planlegge aktiviteter.
Jobbe målrettet mot optikerstudenter for å tiltrekke kandidater til praksisplasser og faste stillinger.
Dette kan du forvente hos oss
En rolle i et internasjonalt selskap i vekst, med solide utviklingsmuligheter i Norge og i EssilorLuxottica globalt.
Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø på Servicekontoret, med kolleger innen IT, Marketing, Salg, HR, Økonomi og Kundeservice.
Tett samarbeid med engasjerte kollegaer i Norge og Skandinavia, og mulighet til å lære av erfarne fagpersoner.
Stor grad av tillit og ansvar til å påvirke egen arbeidshverdag og områdets videre utvikling.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom interne prosjekter, kurs og kompetansetiltak.
Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger.
Moderne kontorlokaler i Sandvika med kort vei til kollektivtransport og mulighet for hjemmekontor etter avtale.
Din bakgrunn og profil
Du har dokumentert erfaring innen Talent Acquisition, rekruttering og/eller employer branding og kommunikasjon. Det er en fordel om du har erfaring fra en internasjonal organisasjon, gjerne innen retail.
For å lykkes i rollen tror vi at du har sterk gjennomføringsevne og gode prosjektlederegenskaper. Du har svært gode organisatoriske ferdigheter og evner å håndtere flere interessenter og prioriteringer i et hektisk miljø. Siden du jobber i en internasjonal organisasjon, er det et krav at du behersker både norsk og engelsk.
Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet, nasjonalitet, religion, seksuell orientering eller funksjonsnedsettelse.
Vi anbefaler deg å søke dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen og vil bli en del av vårt HR Team.
Sammen har vi «Fremtiden i Sikte» – vi ser frem til å høre fra deg
