Gestionnaire de projet, portefeuille de bâtiments publics / Project Manager, Public Buildings Portfolio

Outiller aujourd’hui, façonner demain 

Nous réalisons des projets complexes de bâtiments et d’infrastructures en visant l’excellence, de la conception à l’achèvement. Notre mission est de donner à nos clients et à nos équipes les moyens d’atteindre des résultats exceptionnels grâce à des services-conseils novateurs et adaptés à leurs besoins, afin que chaque projet soit réalisé avec rigueur et génère des retombées concrètes. 

Mais notre travail va bien au-delà de la réalisation de projets : il s’agit de libérer le potentiel et de créer des changements durables. Nous favorisons un milieu où chaque personne est soutenue, reconnue et outillée pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre culture stimule l’imagination, la créativité et l’audace, des qualités qui se reflètent autant dans notre travail que dans les retombées concrètes de notre contribution à l’environnement bâti. 

Alors que nous poursuivons notre croissance sur le marché québécois, nous développons notre équipe de Montréal en accueillant des professionnelles et professionnels qui contribueront à maintenir le niveau de qualité élevé qui fait notre réputation. 

Le rôle 

Nous sommes à la recherche de gestionnaires de projet à différents niveaux d’expérience pour soutenir la réalisation d’un portefeuille de projets de bâtiments du secteur public dans la région de Montréal. Bien que les besoins précis puissent évoluer, les projets devraient notamment comprendre des rénovations, des mises à niveau, des travaux d’aménagement, la modernisation de systèmes du bâtiment et des constructions neuves, souvent dans des installations occupées et en exploitation. 

Vous agirez comme personne-conseil de confiance auprès de clients du secteur public. Vous évoluerez dans des environnements complexes faisant intervenir de nombreuses parties prenantes et contribuerez à la réalisation de projets qui améliorent la performance des bâtiments, assurent la continuité des activités et renforcent la résilience à long terme des actifs immobiliers. 

Vos responsabilités 

• Diriger les projets de la planification à la clôture, en passant par la conception et la construction, en veillant au respect de la portée, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des mesures de gestion des risques 
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes du client afin d’harmoniser les activités du projet avec les besoins opérationnels et de réduire au minimum les perturbations dans les installations occupées 
• Coordonner les consultants et les entrepreneurs, notamment les architectes, les ingénieurs et les partenaires de construction 
• Mettre à profit votre formation en architecture ou en génie pour examiner les livrables techniques et de conception, puis présenter aux clients des comptes rendus et des recommandations clairs 
• Cerner et gérer les risques liés aux projets, tout en veillant au respect des codes, des normes, des exigences en matière de sécurité et des obligations réglementaires applicables 
• Soutenir les processus de gouvernance et d’approbation, ainsi que le transfert des espaces achevés aux équipes responsables de leur exploitation 

 Votre profil 

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de bâtiments pour le poste de gestionnaire de projet, ou au moins 10 ans pour le poste de gestionnaire principal de projet 
• Titre d’architecte (membre de l’Ordre des architectes du Québec, OAQ) ou d’ingénieure ou ingénieur (ing., membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) fortement souhaité 
• Expérience concrète de la réalisation de projets de bâtiments du secteur public, notamment des rénovations, des mises à niveau, des travaux d’aménagement, la modernisation de systèmes du bâtiment ou des constructions neuves 
• Bonne connaissance des contrats de construction ainsi que des processus d’appel d’offres et d’approvisionnement dans le secteur public 
• Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au premier plan 
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la coordination de consultants, d’entrepreneurs et d’équipes multidisciplinaires 
• Capacité à garder son calme sous pression et à composer avec l’ambiguïté lorsque les priorités changent dans des environnements complexes et exigeants 
• Disponibilité pour travailler sur place au besoin, dans la région de Montréal 

 Ce que nous offrons 

Nous proposons différentes façons de travailler. Si vous recherchez la variété et la souplesse qu’offre le travail contractuel ou à titre de consultant, cette possibilité s’offre à vous. Nous embauchons également des personnes à temps plein, qui bénéficient d’un régime complet d’assurance collective et d’avantages sociaux, du programme de mieux-être de Tiree, d’un REER avec cotisations de contrepartie de l’employeur et de cotisations à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), de journées rémunérées consacrées au mieux-être et au bénévolat, ainsi que d’un complément de rémunération pendant le congé de maternité. 

Chez Tiree, nous croyons que les carrières doivent être aussi uniques que les personnes qui les bâtissent. C’est pourquoi nous soutenons notre personnel en lui offrant la formation, les outils et le mentorat nécessaires à son développement professionnel. 

Nous vous remercions de prendre le temps de postuler. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais et à vous offrir un processus d’entrevue efficace et agréable. 

Remarque concernant l’intelligence artificielle : L’intelligence artificielle n’intervient pas dans la présélection ni dans la sélection des candidatures. Ces décisions sont prises entièrement par des personnes. Bien que nous puissions utiliser l’IA pour certaines tâches administratives mineures au cours du processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche demeurent entièrement humaines. 

Diversité, équité et inclusion 

Soyez vous-même. 

Nous nous efforçons de créer une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, où chaque personne chez Tiree se sent accueillie, soutenue et reconnue. Une communauté composée de voix, de perspectives et d’expériences variées est une source de dynamisme et de fierté. Nous voulons que chaque personne puisse être pleinement elle-même. 

Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, composées de personnes talentueuses, déterminées et dévouées qui aspirent à l’excellence et contribuent chaque jour à faire progresser notre organisation. Nous visons ce même niveau d’excellence dans notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous voulons également que nos équipes reflètent la richesse et la diversité des communautés où nous vivons et travaillons. 

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Dans cette optique, nous nous efforçons d’offrir un processus de sélection accessible à toutes les personnes candidates. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement au processus. 

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Empowering Today, Shaping Tomorrow 

We deliver complex building and infrastructure projects that drive excellence from inception to completion. Our mission is to empower our clients and teams to achieve unparalleled success by providing tailored, innovative consulting services—ensuring every project is executed with precision and impact. 

But this work is about more than delivering projects—it’s about unlocking potential and creating lasting change. We foster an environment where people are supported, celebrated, and empowered to grow, learn, and achieve. Our culture fuels imagination, creativity, and bold thinking, and we see that reflected in both our work and the meaningful impact it has on the built environments we help shape. 

As we continue to grow our presence in the Quebec market, we’re building our Montreal team with professionals who can help us deliver the high standard we’re known for. 

The Role 

We are seeking Project Managers at all levels to support a portfolio of public-sector building projects in the Montreal area. While specific project requirements may evolve, this work is expected to include renovations, retrofits, fit-ups, building system upgrades, and new builds, often within occupied and operational facilities. 

You will act as a trusted advisor to public-sector clients, navigating complex stakeholder environments while supporting the delivery of projects that improve building performance, operational continuity, and long-term asset resilience. 

 What You’ll Do 

• Lead project delivery from planning through design, construction, and closeout, ensuring strong outcomes across scope, schedule, budget, risk, and quality 
• Work closely with client stakeholders to align project activities with operational needs and minimize disruption within occupied facilities 
• Oversee coordination of consultants and contractors, including architects, engineers, and construction partners 
• Apply your architectural or engineering background to review design and technical deliverables, translating them into clear updates and recommendations for clients 
• Identify and manage project risks, ensuring compliance with applicable codes, standards, safety requirements, and regulatory expectations 
• Support governance, approvals, and the successful transition of completed spaces into operational use 

 What You’ll Bring 

• Project management experience delivering building projects: 5+ years for Project Manager, or 10+ years for Senior Project Manager 
• Licensed architect (Ordre des architectes du Québec, OAQ) or registered engineer (ing., Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) strongly preferred 
• Direct experience delivering public-sector building projects such as renovations, retrofits, fit-ups, building system upgrades, or new builds 
• Working knowledge of construction contracts and public-sector tendering and procurement processes 
• Driven and client-focused, with strong technical capabilities, a sharp problem-solving mindset, and a consulting mentality that puts clients first 
• Strong communication and stakeholder management skills, with experience coordinating consultants, contractors, and multidisciplinary teams 
• Calm under pressure and comfortable with ambiguity as priorities shift in complex, fast-paced environments 
• Ability to work on-site as necessary in the Montreal area 

 What We Offer 

We’re open to different ways of working. If you enjoy the variety and flexibility that comes with contract or consulting work, that path is available here. We also hire full-time employees, who have access to a comprehensive health and benefits plan, Tiree’s Wellness Program, RRSP matching with DPSP contributions, paid Wellness & Volunteer Days, and Maternity Leave Top-Up. 

At Tiree, we believe careers should be as unique as the people who build them—which is why we support ours with the right training, tools, and mentorship to help them grow. 

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We appreciate you taking the time to apply and are committed to getting back to you in a timely manner and delivering an efficient and enjoyable interview process. 

Note: Artificial Intelligence is not involved in the screening or selection of candidates. Those decisions are made entirely by real, actual humans. While we may use AI for small administrative tasks during the recruiting process, the evaluating and choosing of candidates is strictly human powered. 

Diversity, Equity & Inclusion 

Be you. 

We strive to create a culture of diversity, equity and inclusion where everyone at Tiree feels welcome, supported and celebrated. There are dynamism and pride in a community shaped by diverse voices, perspectives and lived experiences. We want to empower you to be you. 

We are extremely proud of our teams – they are strong, determined, dedicated people who aspire to excellence, and they make our organization better every day. Our goal is to meet that standard of excellence in our commitment to diversity, equity, inclusion, and accessibility and for our teams to reflect the wonderful diversity of the communities in which we live and work. 

We are committed to fostering an inclusive and diverse workforce. As part of this commitment, we strive to provide a selection process that is accessible to all candidates. Please advise if you require any accommodations to ensure your equal participation.