Ejecutivo de Desarrollo de Socios

Descripción de la empresa

¿Quienes somos?
Kolors es una empresa mexicana con un enfoque 100% digital, que surge a través de entender y juntar la relevancia del transporte terrestre en México y lo que las nuevas tecnologías nos aportan para mejorar la experiencia de viaje de cada pasajero.

Nos encontramos en un proceso de expansión importante y buscamos rockstars que nos ayuden a seguir Koloreando este camino y que compartan nuestros valores.

Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto
Identificar, captar, incorporar y desarrollar nuevos socios estratégicos para fortalecer la
operación y el crecimiento del negocio, asegurando que cumplan con los requisitos
establecidos, completen satisfactoriamente su proceso de incorporación y mantengan una
participación activa y productiva dentro de la operación.
Principales responsabilidades
● Captación de socios: Identificar y contactar prospectos potenciales mediante llamadas,
visitas, redes profesionales, bases de datos y otros canales de prospección.
● Desarrollo de relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con
socios potenciales, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades de
colaboración.
● Proceso de incorporación (onboarding): Coordinar el registro, la recopilación de
documentación, la validación de requisitos y el alta de nuevos socios.
● Activación de socios: Dar seguimiento a los socios incorporados para impulsar su
inicio de operaciones y asegurar que cumplan con los procesos establecidos.
● Seguimiento y fidelización: Mantener comunicación constante con los socios para
identificar áreas de oportunidad, resolver incidencias y fomentar su permanencia.
● Gestión de indicadores: Elaborar reportes de prospección, socios contactados, socios
incorporados, socios activos y resultados de conversión.
● Coordinación interna: Trabajar en conjunto con las áreas de Operaciones, Comercial,
Atención al Cliente y Administración para garantizar una incorporación eficiente.
● Mejora continua: Proponer estrategias para optimizar la captación, reducir tiempos de
incorporación e incrementar la productividad de la cartera de socios.

Requisitos

● Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios,
Relaciones Comerciales o afín.
● Experiencia de 2 a 3 años en captación de clientes o socios, desarrollo comercial,
gestión de proveedores o posiciones similares.
● Experiencia en prospección, negociación, seguimiento comercial y atención a clientes.
● Manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial, CRM o bases de datos.
● Habilidad para analizar indicadores, elaborar reportes y dar seguimiento a objetivos.
● Comunicación efectiva, capacidad de negociación, organización y orientación a
resulta

Información adicional

• Sueldo mensual bruto $18,000 - 20,000
•  prestaciones de ley
• Prestaciones superiores apartir del tercer mes
• Herramientas de trabajo (laptop y celular)