HR-Adviseur
Wil jij een HR-rol waarin je zowel met je voeten in de praktijk staat als meebouwt aan de verdere ontwikkeling van HR? Bij Rotterdam Engineering krijg je een brede en zelfstandige functie waarin operationele HR, complexe personeelsvraagstukken en strategische advisering samenkomen.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed HR-werkgebied. Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie, teamleads en medewerkers en schakelt dagelijks tussen operationele werkzaamheden, personeelsvraagstukken en beleidsmatige vraagstukken.
Omdat de HR-functie binnen Rotterdam Engineering verder wordt opgebouwd, pak je op dit moment zowel de adviserende als de operationele kant van HR op. Je krijgt daarmee veel verantwoordelijkheid en vrijheid om tegelijkertijd de dagelijkse HR-praktijk goed te organiseren én te bouwen aan een professionelere HR-organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Adviseren van directie en management over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling;
Fungeren als HR-aanspreekpunt voor teamleads en medewerkers;
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, procedures en arbeidsvoorwaardenregelingen;
Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
Bijdragen aan verdere professionalisering van de HR-functie binnen Rotterdam Engineering.
Wat neem je mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die inhoudelijke HR-kennis combineert met een praktische instelling. Je vindt het interessant om mee te denken over de langere termijn, maar bent ook bereid om operationele HR-zaken zelf op te pakken.
Daarnaast breng je mee:
HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, arbeidsrecht, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR, waarvan ervaring in een adviserende rol;
Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen;
Een praktische instelling: je denkt niet alleen mee over beleid, maar zorgt ook dat zaken worden uitgevoerd;
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
Wat bieden wij?
Een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
28 vakantiedagen op fulltime basis;
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied;
Een informele werkomgeving met korte lijnen;
Regelmatig gezellige teamuitjes en activiteiten met collega’s.
Over Rotterdam Engineering
Bij Rotterdam Engineering werken we aan uitdagende technische projecten binnen de industrie, infrastructuur en energie. Van engineering en ontwerp tot projectmanagement en technische advisering: we ondersteunen onze opdrachtgevers bij het realiseren en optimaliseren van technische installaties en complexe projecten. Dit doen we met een team van betrokken specialisten, waarbij samenwerking, kwaliteit en een praktische aanpak centraal staan. We kenmerken ons door korte lijnen, een informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Interesse?
Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en directie? En krijg jij energie van het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR binnen een dynamische organisatie? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via onze website of neem contact op met Anne-Mei van Staaij (HR Adviseur), tel: 06 2264 1817.
