Posted Jul 7•Paris
Graphiste (H/F)
On-site (Paris)€60,000 – €80,000 / yr
Required Skills
Graphic DesignWeb DesignDigital CommunicationBrandingMerchandising
Job Description
Au sein de notre studio de création interne, tu participeras à la création des éléments graphiques dans le respect d’une charte. Tu prendras également en charge la déclinaison des projets web sur l’ensemble des actions de communication mises en œuvre par Winamax sur les différents supports web : bannières, newsletters, réseaux sociaux, site web, applications mobiles, etc…
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets, nous recrutons un Graphiste (H/F), tu seras amené à travailler sur des projets de :
- Développement d'opérations commerciales
- Mise en forme de contenus spécifique (actualité, nouveauté) sur le site winamax.fr
- Création d'identité graphique sur les produits de merchandising (matériel de poker, textile..).
- Déclinaison des campagnes sur l'ensemble des outils de communication digitale
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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