Talent Acquisition Specialist – Breda or Nieuwegein
Ben jij een recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures? Die de business uitdaagt, stakeholders adviseert en recruitment strategisch inzet om groei te realiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom deze rol?
WSP Nederland is een toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau dat volop groeit. Om deze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. Iemand die recruitment ziet als een strategisch vakgebied, organisaties begrijpt en met expertise, overtuigingskracht en daadkracht het verschil maakt.
In deze rol combineer je operationele recruitmentactiviteiten met stakeholdermanagement, advisering en internationale samenwerking. Je standplaats is Breda of Nieuwegein en je werkt samen met een ervaren recruitmentteam.
Jouw rol
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Vanaf het moment dat een vacature ontstaat tot aan de ondertekening van het arbeidscontract neem jij de regie. Je zorgt ervoor dat vacatures snel, effectief en met oog voor kwaliteit worden ingevuld.
Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en Finance om personeelsbehoeften tijdig in kaart te brengen en de juiste recruitmentstrategie te bepalen. Daarmee speel je een belangrijke rol in de workforce planning van de organisatie.
Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor de business. Op basis van arbeidsmarktinformatie, data en je eigen expertise adviseer je stakeholders over de beste aanpak. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, denkt in oplossingen en zorgt voor duidelijkheid, ook in een dynamische omgeving.
Je bent continu bezig met het verbeteren van recruitmentresultaten. Door KPI's te monitoren, trends te signaleren en inzichten om te zetten in concrete acties, optimaliseer je processen en verhoog je zowel de kwaliteit van instroom als de candidate experience. Daarbij houd je ook de recruitmentbudgetten scherp in de gaten.
Ook speel je een belangrijke rol in het versterken van de candidate journey en het werkgeversmerk van WSP. Je zorgt voor een professionele, transparante en positieve ervaring voor kandidaten en draagt actief bij aan initiatieven die WSP positioneren als aantrekkelijke werkgever binnen de Nederlandse markt.
Naast je werkzaamheden in Nederland werk je samen met collega's uit andere landen aan internationale Talent Acquisition-initiatieven. In samenwerking met het Central Europe Talent Acquisition team draag je bij aan internationale projecten, deel je best practices en help je recruitmentprocessen verder te professionaliseren. Daarmee lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een meer uniforme en internationaal afgestemde Talent Acquisition-organisatie.
Jouw profiel
Wij zoeken een professional die:
Ervaring heeft binnen Talent Acquisition of Recruitment;
Sterk is in stakeholdermanagement binnen complexe (internationale) matrixorganisaties;
Aantoonbare ervaring heeft met end-to-end recruitment;
Data-gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht werkt;
Bij voorkeur ervaring heeft in een internationale omgeving;
Energie meebrengt, initiatief toont en graag samenwerkt.
Wat bieden wij?
Wanneer je een volgende stap in je carrière overweegt, is het belangrijk om te werken bij een organisatie die aansluit bij jouw ambities en waarden. Bij WSP krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.
Daarnaast bieden wij:
Flexibele werktijden en hybride werken;
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket;
Een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
Samenwerking met deskundige, betrokken en enthousiaste collega's.
Twijfel je nog?
Gewoon solliciteren.
Bij WSP geloven we dat diversiteit, gelijke kansen en inclusie bijdragen aan sterkere teams en betere resultaten. Daarom verwelkomen we kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Iedere sollicitatie wordt zorgvuldig beoordeeld.
With us, you can.
#WeAreWSP
#WeAreVisioneers
#LI-DA1
