Bauleiter Elektrotechnik & Sicherheitstechnik (w/m/d)

Das werden Ihre Aufgaben

• Bauleitung und Projektabwicklung von Projekten verschiedener Größenordnungen im Bereich Anlagenbau bzw. Gebäudeausstattung
• Sie erwarten interessante technische Projekte mit den Gewerken Elektro, LWL und Kupfer Datentechnik, WLAN, Video, BMA, EMA, SAA, ELA usw.
• Die Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Versorgungsanlagen im Stark- und/oder Schwachstrombereich ist dabei Ihr tägliches Aufgabengebiet
• Übernahme von Material- und Personaldisposition sowie die Kommunikation mit den Kunden, z. B. Teilnahme an Baubesprechungen, Abnahme sowie Abstimmungen
• Sie koordinieren Nachunternehmer und eigene Mitarbeiter, überwachen deren Leistungen und führen eine fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen durch
• Das Erstellen von Aufmaßen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Projektdokumentationen (Bautagebuch, Leistungsnachweise, handschriftliche Anpassungen der Planunterlagen usw.)
• Sie sind für die Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen verantwortlich und stellen sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Stark- und/oder Schwachstrom, beispielsweise als Elektroniker (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik, alternativ einen Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Bauleitung, Koordination und Montage bei Industrie- und Gewerbekunden
• MS-Office Anwendungen wenden Sie routiniert an und besitzen Grundkenntnisse der VOB
• Erkennen und Vorbereiten von Nachtragspotential und Übergabe an die Projektleitung oder den Vertrieb
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind reisebereit sowie flexibel bei Ihrem Arbeitseinsatz
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft und kommunizieren auch in anspruchsvollen Situationen souverän und durchsetzungsstark
• Entscheidungsfreude, Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits bei uns

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

• Verpflegungsmehraufwendungen
• Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm für Mitarbietende sowie attraktive Vergünstigungen für private Reisen in den ATLANTIC Hotels und Hotels der The Chocolate on the Pillow Group

Wer wir sind

Die ZECH Sicherheitstechnik GmbH erstellt als bundesweit aktiver Systemintegrator kundenorientierte Lösungen für Kommunikations-, Übertragungs-, Sicherheits- und Datennetze aus einer Hand. Mit 15 Niederlassungen und Servicestandorten deutschlandweit nehmen sie sich den Herausforderungen der Digitalisierung im Bereich Netzwerk, IT-Sicherheit sowie Sicherheitssysteme an. Als eines der führenden deutschen Systemhäuser im Zukunftsmarkt „Internet der Dinge“ bietet ZECH Sicherheitstechnik branchenübergreifende Komplettlösungen im Bereich intelligenter Gebäudetechnologien (Smart Building Solutions).

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ZECH Sicherheitstechnik GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ZECH Sicherheitstechnik GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ZECH Sicherheitstechnik GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.