Contrôleur bancaire H/F
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Contrôle prudentiel
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est en charge de la supervision des établissements des secteurs de la banque et de l'assurance. Elle est notamment en charge de la supervision prudentielle des banques françaises de taille importante, dans le cadre du Mécanisme de supervision unique (MSU) européen qui est placé sous la responsabilité de la Banque Centrale Européenne (BCE).
Vous rejoindrez la deuxième Direction du Contrôle des Banques (DCB2) où vous participerez aux travaux d'un service de contrôle sur pièces en charge de la supervision d'un grand groupe bancaire.
Vos activités s'articuleront autour de trois missions principales :
ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIERE ET PRUDENTIELLE DES ENTITES CONTROLEES
- Analyser les reportings réglementaires remis par les entités contrôlées et exploiter les différentes informations disponibles pour établir un diagnostic sur leur situation financière et prudentielle
- Participer aux analyses des dispositifs de gestion des risques des entités contrôlées et apprécier leur conformité aux exigences réglementaires
CONTRÔLE CONTINU ET RELATIONS AVEC LES ENTITES CONTRÔLEES
- S’entretenir avec les représentants des entités contrôlées
- Suivre la mise en œuvre des actions d’atténuation des risques et/ou des préconisations
- Instruire les demandes ad hoc des établissements supervisés
ÉVOLUTION DE LA SUPERVISION ET RELATIONS EXTERNES
- Participer à des travaux de réflexion en lien avec la réglementation, la méthodologie et/ou les outils de contrôle
- Interagir avec les autres autorités et institutions
Profil recherché:
- Très bonne maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur
- Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe
- Connaissance de la réglementation applicable au secteur bancaire
Formation : master en finance, école de commerce, IEP
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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