Gestionnaire emballage H/F

🚀 Rejoignez l’aventure du nouveau site Pro à Pro à Saint-Gilles ! 🚀

Pourquoi nous rejoindre dès maintenant ?

• 📈 Des perspectives d’évolution rapides au sein d’une entreprise en pleine croissance,
• 💼 Formation complète dès votre arrivée pour vous préparer à exceller dans votre rôle,
• 🍽 Tickets restaurant à 9€, part employeur à 60%,
• 🏥 Mutuelle d’entreprise avantageuse,
• 🛍 Achat de marchandises à tarif préférentiel

Votre quotidien :

• Comptabiliser le retour des emballages à la fin des tournées des chauffeurs et des navettes, par types d'emballage
• Isoler tout emballage dangereux
• Etablir un suivi des clients ne retournant pas les emballages sur lesquels la marchandise a été livrée.
• Travailler en lien avec le commerce afin que davantage de clients retournent les emballages
• Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages et l'inventaire de fin de mois.
• Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons
• Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des retours de marchandises ainsi que le suivi des températures des camions.
• Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales

Poste basé à Saint-Gilles (35)

Votre profil :

• Vous êtes dynamique, rigoureux, doté d'un bon relationnel et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.
• Vous êtes à l'aide avec les outils informatiques.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque membre est valorisé et où l’entraide et la confiance sont essentielles.
• Vous justifiez d'une première expérience similaire.

Le processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
• Entretien avec le responsable et un membre de l’équipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins.

Postulez dès aujourd'hui !
Ne manquez pas l’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, dans un environnement de travail neuf et dynamique. Postulez maintenant et commencez l'aventure avec nous à Saint-Gilles !

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.