IT-Lizenzadministrator (all genders)

Aufgaben

Die Position ist im Vor-Ort-Betrieb in Ottobrunn bei München angesiedelt. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Pflege des Lizenzmanagement-Tools (neue Verträge, Nachkäufe, Vertragsmodifikationen, etc.) sowie Erstellung der Lizenzbilanz
• Unterstützung des Lizenzmanagers bei der Abwicklung von Maßnahmen zu Optimierungen
• Verfolgen von Release-Wechseln, -Abkündigungen und -Ankündigungen
• Sicherstellung der Software-Wartungen
• Überprüfung der Lizenzbestimmungen z.B Kundenangebote und interne Anforderungen
• Reporterstellung mit Hilfe einen Lizenzmanagement-Tools sowie weiterer Systeme

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Software-Lizenzmanagement sowie ggf. im Software-Zertifikatsmanagement
• Know-how im Bereich Lizenzmodelle gängiger Softwarehersteller
• Schulungen in den Bereichen Lizenzmanagement sowie IT Infrastructure Library (ITIL)
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil
• Kenntnisse eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters von Vorteil
• Überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, Modern ausgestattete Bürofläche und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)