Recruiting Manager (m/w/d)

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
  
  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Zwischen SHK-Fachkräften und Corporate Professionals liegen Welten. Genau deshalb braucht Recruiting bei HomeServe mehr als eine gute LinkedIn-Suche: Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Hiring Managern und die Fähigkeit, Besetzungen wirklich zu voranzutreiben.

• End-to-End-Verantwortung für Corporate- und Handwerksvakanzen
• Beratung und aktives Challengen von Hiring Managern bei Profil, Suchstrategie und Auswahl
• Active Sourcing und Direktansprache schwer erreichbarer Zielgruppen
• Eigenständige Interviewführung und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Handwerksbetrieben und externen Agenturen
• Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen
• Pflege von Bewerberdaten und Erstellung von Recruiting-Reportings

Für erfahrene Recruiter, die Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Stakeholder souverän steuern und Recruiting nicht als Bestellannahme verstehen.

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder einem vergleichbaren Bereich
• Relevante Recruiting-Erfahrung, mit einer starken Kompetenz für Stakeholdermanagement
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
• Freude am Kandidatenmanagement und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein pragmatischer Blick für Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagementsystem)

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

• Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage Anwesenheit) in unserem Office in der Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main
• Gehaltsspanne: 50.000 - 59.000 Fixum zzgl. 10% Zielvariable

Jennifer Linke Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.