Responsable de Area Outbound
¿Qué harás en tu día a día?
🚀 Perfil Operativo y Liderazgo.
🤝 Participación Activa: Involucración directa en todos los procesos operativos.
👥 Gestión de Equipos: Habilidades de liderazgo cercano.
📅 Planificación Diaria: Capacidad para organizar y distribuir tareas según prioridades.
📈 Control de KPIs: Seguimiento de productividad y calidad (output, ratios de error, tiempos).
🛠️ Resolución de Incidencias: Capacidad para solucionar problemas operativos en tiempo real.
🌊 Adaptabilidad: Gestión eficaz en entornos de alta rotación y picos de demanda.
📢 Comunicación Asertiva: Transmisión clara de instrucciones orientada a la acción.
🎯 Orientación a Resultados: Cumplimiento estricto de los objetivos diarios del área.
IMPORTANTE: A tener en cuenta que el trabajo principal será gestión y control del personal de picking en el almacén.
⚙️ Eficiencia y Normativa
🛡️ Seguridad y Calidad: Compromiso total con los procedimientos y normas de seguridad.
✨ Mejora Continua: Mentalidad enfocada en optimizar los procesos del día a día.
📦 Control de Inventarios: Gestión precisa de existencias y stocks.
📍 Optimización de Rutas: Mejora de recorridos de picking para ganar eficiencia.
🏢 Diseño de Layout: Organización inteligente del espacio y flujo del almacén.
🔄 Coordinación Interdepartamental: Comunicación fluida con otras áreas de la empresa.
🧠 Actitud Resolutiva: Perfil proactivo, organizado y enfocado en soluciones.
Valores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. 🌟
🛠️ Herramientas y Conocimientos
💻 Dominio Ofimático: Nivel avanzado en herramientas digitales (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.).
🌍 Idiomas: Nivel de inglés medio/alto (muy valorable).
🖥️ Sistemas ERP: Conocimiento de SAP (muy valorable).
🚛 Gestión de Salidas: Experiencia previa en el departamento de expediciones/salidas (muy valorable).
👥 Liderazgo: Experiencia demostrable en gestión de equipos (muy valorable).
🚗 Movilidad: Carnet de conducir en vigor (habilitado para España).
Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.