system analyst

To masz na bank:

• umowa o pracę
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10)
• zespół/lider: Centre-Chapter DQ Analysts / Beata Król-Kozieł
• pracę z technologiami: SQL, LDAP, Enterprise Architect, API REST, Git, Jira, Confluence
• cel: identyfikowanie i definiowanie wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na efektywne rozwiązania IT, które wspierają realizację celów biznesowych i potrzeby użytkowników (Tribe CDP, squad APIS)

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• potrafisz wykorzystywać techniki inżynierii wymagań do definiowania oczekiwań i potrzeb klienta w zakresie projektowanych rozwiązań IT,
• cechują Cię odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność oraz umiejętność priorytetyzacji celów i zadań,
• znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację oraz pracę z dokumentacją projektową,
• jesteś osobą zorientowaną na biznes i klienta, potrafisz projektować rozwiązania przyjazne dla uczestników procesu oraz proaktywnie zgłaszać uwagi do proponowanych zmian i procesów,
• potrafisz analizować zgłoszenia, błędy (TEET) oraz logi systemowe,
• cechują Cię dobre zdolności organizacyjne, otwartość, kreatywność i samodzielność,
• potrafisz skutecznie rozwiązywać złożone problemy,
• masz gotowość na udział we wdrożeniach, dyżurach.

Twoja zadania w tej roli:

• prowadzenie analiz oraz konsultacji analitycznych rozwiązań realizowanych w squad,
• prowadzenie inicjatyw zgodnie z procesami bankowymi, w tym dokumentacji analitycznej wynikającej z Procesu Wytwarzania Oprogramowania,
• realizacja zadań wynikających z właścicielstwa systemów,
• zastępstwo dla PO,
• wsparcie operacyjne dla rozwiązań rozwijanych w squad,
• współpraca z innymi zespołami, w ramach konsultacji projektowych,
• zaangażowanie w testy, głównie UAT i regresyjne,
• zapewnienie wsparcia podczas wdrażania produkcyjnego rozwiązań informatycznych i po ich wdrożeniu, w tym wsparcie w celu rozwiązania problemów produkcyjnych.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony),
• pracę w trybie hybrydowym w wybranej lokalizacji,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.