TECNICO ELECTROMECANICO

Mantener en condiciones los activos de la compañía , Realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso , Implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecanicos. Participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso. Planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.

Dominio de las Habilidades de mantematicas

Eficienciente

Manejo de computadora

Comunicación efectiva

Gestión

Trabajo en equipo

Trabajo bajo presión

Organización

Estratégico y empático

Responsabilidad

Sentido de urgencia /Creativo/Alta capacidad

Técnico en mantenimiento, Tecnico electromecanico . Ingenieria trunca. Tecnico superior Universitario. a fin

Experiencia Entre 2 a 4 años en puestos similares.

Conocimiento en.

1. Herramientas Manuales máquinas y herramientas convencionales, control numérico máquinas de
soldar con arco eléctrico y oxigás
2. Sistemas neumaticos
3. Sistemas hidraulicos

4-Logica de control electrico , electronico

5. Conocimiento en Drive y servodrive.
5. Conicimiento en corte de placa por laser/ Plasma

Y lo más importante del uso de Equipos de Protección Personal (EPP)

Dirección: ROGELIO GONZALEZ CABALLERO 600, PARQUE INDUSTRIAL STIVA, 66626 CD APODACA,N.L.

Entrevistas de Lunes a Viernes de 07:00 am a 3:00 pm

¿Por qué trabajar para Cornerstone Building Brands?

Nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:

Prestaciones:

• Premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales).
• IMSS
• Infonavit
• Comida gratis la primera semana
• Bono por permanencia a partir de $11,061.63.
• Bonos de despensa ($550 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $450).
• Bono de productividad (trimestral).
• Fondo de ahorro $120 semanal.
• Aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más).
• Prima vacacional (55%).
• Ayuda con útiles escolares.
• Ayuda por defunción.
• Sistema de categorías.
• Apoyo por nacimiento de hijos.
• 12 días de vacaciones.
• Seguro de Vida.
• Premio anual por asistencia y puntualidad.
• Utilidades.
• Transporte gratuito.
• Comedor subsidiado.