Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Im Forschungsbereich Immaterialgüterrechte von FIZ Karlsruhe analysieren wir datenschutz-, urheber- und IT-rechtliche Problemstellungen zu aktuellen Herausforderungen wie z. B. KI-Anwendungen und erarbeiten Empfehlungen für den Wissenschaftsbetrieb und die Wissenschaftspolitik. Wir sind ein internationales Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Interesse am Diskurs und Austausch.

In der Abteilung Datenschutzrecht fokussieren wir unsere Forschung auf die vielfältigen Datenschutzthemen, z. B. DSGVO, JI Richtlinie und die KI Verordnung. Wir analysieren die dynamischen Entwicklungen und publizieren diese in national und international anerkannten Journals, tragen diese auf wichtigen Foren und Konferenzen vor und beteiligen uns mit Gutachten und Empfehlungen an der politischen Beratung. Unser Team ist international und bietet Möglichkeiten sowohl für den jungen wissenschaftlichen Nachwuchs, als auch für promovierte und etablierte Wissenschaftler*innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an unserem Hauptsitz.

• Mitarbeit im „Verbundprojekt: DSGVO-Konforme Sprachsysteme für Informationelle Selbstbestimmung - Transparent NLP“
• Erfüllung aller im Projekt anfallenden Aufgaben: Kommunikation mit den Projektpartnern, Erstellung von Berichten, Zusammenarbeit mit dem Projektkoordinator
• Erstellung neuer Drittmittelanträge
• Mitarbeit im Rahmen der Professur: Erstellung von Slides, Lehrmaterial

• Juristischer Studienabschluss (1. oder 2. Staatsexamen) oder vergleichbarer Abschluss
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Fähigkeit zur Kommunikation

• Mitarbeit in einem hochdynamischen wissenschaftlich-technischen Umfeld und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Leistungsorientierte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD (VKA)) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie
• Nutzung von Dienstradleasing sowie 25€ Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst im Rahmen des Projekts bis zum 31.08.2029 befristet in Vollzeit mit der Option auf Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) in Abhängigkeit von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Dara Hallinan ([email protected]). Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: 15/2026
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt.