COR-221 HR Specialist/人事担当
労務・制度企画・人事システム運用
一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）は、ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新し、社会におけるロボットの活用を推進することを目的に、2024年12月に設立された組織です。
いま、人事の仕組みはまだ出来上がっていません。評価・等級・報酬の型はありますが、運用が始まってようやく半年ほど。報酬テーブルは職種ごとに分かれ始めたばかりで、アルバイトの制度はこれから設計します。
①労務 ②制度企画 ③人事システムの運用 ④日々のオペレーション。
この4つのうち、あなたが得意な領域を軸に、人事の土台を一緒につくる方を探しています。
Labor Relations, HR Planning, and HR System Operations
The AI Robot Association (AIRoA), a general incorporated association, was established in December 2024 to innovate robot development technologies through the fusion of robotics and AI, and to promote the practical use of robots in society.
Currently, our HR infrastructure is still in the making. While framework models for evaluation, grading, and compensation exist, they have only been operational for about six months. Compensation tables have just begun to be categorized by job type, and a structured system for part-time employees is yet to be designed.
- Labor Relations & Compliance
- HR System & Policy Design
- HR System Operations
- Day-to-Day HR Operations
We are looking for individuals who can help build the foundations of our HR function alongside us, focusing on the area where you excel among these four core domains.
主な業務内容
- 労務・勤怠管理（残業時間の管理、裁量労働制の運用など）
- 入退社・異動、社会保険関連の各種手続き
- 人事関連規程の素案作成と整備
- 評価・等級運用の事務局
- 報酬・等級に関するデータ管理
