Coordinador RRHH

Objetivo:

Garantizar el bienestar laboral, el cumplimiento de normativas en seguridad y salud, así como el desarrollo del talento humano mediante estrategias de capacitación, comunicación interna y mejora organizacional. Alinear las políticas de RH con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, productivo y colaborativo.

Responsabilidades Principales

1. Seguridad y Salud en el Trabajo

• Supervisar programas de seguridad laboral conforme a la NOM-035-STPS (Factores de riesgo psicosocial) y otras normativas aplicables (ej: NOM-030, NOM-019).
• Realizar evaluaciones de riesgo y auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Coordinar con áreas operativas la aplicación de protocolos de prevención de accidentes y primeros auxilios.
• Gestionar la comisión de seguridad e higiene y reportar incidentes a instancias correspondientes (IMSS, STPS).
• Capacitar a empleados en temas de seguridad, ergonomía y salud mental.

2. Desarrollo Organizacional

• Diseñar e implementar estrategias de clima laboral (encuestas, focus groups, planes de acción).
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción laboral para proponer