Especialista Servicios a las Personas & Gestión

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

Propósito

Liderar la ejecución de la operación y contratos de servicios generales de contratistas y subcontratistas, favoreciendo a la continuidad operacional, con enfoque en seguridad, costos, control de riesgos, calidad y sustentabilidad, mitigación de riesgos laborales y reputacionales alineado con el Modelo Operativo Anglo American.

Tareas claves

1. Salud y Seguridad

• Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño” y la eliminación de fatalidades, identificando riesgos específicos del área de trabajo. Además, implementar y adherirse a planes/sistemas específicos, actuar como modelo a seguir y reforzar una cultura en el lugar de trabajo en donde la seguridad y salud sean primordiales, evaluando el compromiso de los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad.

2. Desempeño y Ejecución

• Supervisar la administración integral de los contratos de servicios a las personas asignados, asegurando la entrega de servicios según lo contratado, gestión de los aspectos administrativos para su correcta ejecución y velando por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, plazo, atención al cliente y costos, bajo los estándares establecidos por la Compañía.
• Supervisar la calidad y seguridad de los servicios a las personas, asegurándose de cumplir con los requerimientos, tiempos y estándares de calidad establecidos, de acuerdo con el Modelo Operativo Anglo American.
• Gestionar y aplicar el modelo de gestión laboral de empresas colaboradoras, incluyendo el proceso de certificación laboral, acreditaciones, auditorías entre otras, acorde a los procedimientos establecidos por la compañía.
• Aplicar las acciones correctivas requeridas en el personal contratista o subcontratista, resolviendo contingencias relativas a la actividad de los servicios a las personas y acreditación.
• Proponer mejoras en la actividad de los servicios a las personas, por medio de la gestión del cambio, elevando las solicitudes a los canales correspondientes y asegurándose de que la información fluya entre las áreas para su correcta gestión.
• Verificar la aplicación de normas, asegurando el cumplimiento de las condiciones de trabajo, normativas de riesgo, sustentabilidad, calidad y salud ocupacional de trabajadores propios contratista o subcontratista, respetando las normas y procedimientos de la Compañía.

3. Social y Sustentabilidad

• Ejecutar las actividades de sustentabilidad relevantes para el proceso y establecidas en el Plan de Vida de Activos para mejorar el desempeño de la sustentabilidad en el tiempo, cumpliendo los compromisos del Plan de Minería Sustentable y los requisitos ambientales y sociales relevantes para la especialidad.

4. Personas y Equipos

• Actuar en línea y apoyar el desarrollo de una cultura organizacional de alto rendimiento, orientada al cumplimiento de objetivos, actuando como modelo a seguir y participando activamente como miembro del equipo en todos sus procesos, estableciendo expectativas claras y consistentes, implementando procesos de gestión para personal propio y contratista, además, desarrollando a los miembros del equipo proporcionando entrenamiento y retroalimentación. 

5. Compliance

• Adherir a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American, considerándolo un nivel mínimo de rendimiento y garantizando el cumplimiento por parte del equipo. Además, adherirse a la gobernanza de compliance dentro del equipo. Velar por que Empresas Colaboradoras de la Gerencia adhieran a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American.

Trabajo 100% presencial en Operación El Soldado, turno 4x3 (diurno)

Requisitos

• Grado en Ingeniería, industrial u otra pertinente al cargo.
• Al menos 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en minería. 
• Conocimientos de Legislación laboral, previsional, administración de contratos.

Otros requisitos

• Salud compatible con el trabajo en faena.
• Licencia de conducir clase B (excluyente)
• Manejo de SAP, Power BI, y Microsoft Office (avanzado).
• Deseable conocimiento en sistemas de acreditación (Web control).
• Deseable residencia en la Provincia de Quillota. 

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.