Capaciteitsanalist
Een functie waarin je data-analyse, advies en organisatieontwikkeling combineert: dat is werken als Capaciteitsanalist binnen onze organisatie. In deze rol analyseer je personele capaciteit, formatie, flexibele inzet, roosters en personeelskosten. Met jouw inzichten help je management en directie om onderbouwde keuzes te maken.
Zo draag je bij aan een voorspelbare, financieel beheersbare en toekomstbestendige personeelsinzet.
Enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van Capaciteitsanalist? Ruud Reijsbergen vertelt je graag meer en is bereikbaar via 06-83826287. Solliciteer uiterlijk 12 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats tussen 14 en 16 oktober. Houd deze data alvast vrij als je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We zijn benieuwd naar je reactie!
Dit ga jij doen
Als Capaciteitsanalist lever je betrouwbare analyses, prognoses en managementinformatie over capaciteit, personeelsinzet en kostenontwikkeling. Daarmee ondersteun je managers, HR, control en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement bij het maken van datagedreven keuzes. Je werkt nauw samen met teammanagers bedrijfsvoering, HR, control, ICT, functioneel beheer, intercedenten en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Verzamelen, analyseren en interpreteren van capaciteits-, rooster-, HR- en kostengegevens.
