Menedżer / Menedżerka rozwoju platformy

W Leroy Merlin rozwijamy 5 własnych platform cyfrowych, które są ze sobą połączone i współzależne biznesowo. Wspólnie dają niesamowitą wartość dla organizacji poprzez opracowywane przez ich zespoły dostosowane rozwiązania cyfrowe, które umożliwiają oferowanie mieszkańcom unikalnego doświadczenia użytkowników i klientów.

Tu możesz być sobą. Naprawdę. Wierzymy, że różnorodność doświadczeń i perspektyw wzmacnia nasze rozwiązania technologiczne. Niezależnie od pochodzenia, wieku, tożsamości, płci czy sposobu myślenia. Szukamy ludzi, którzy wniosą swoją historię, pomysły i doświadczenie.

Dołącz do Ekipy IT i miej wpływ na tworzenie kompleksowych rozwiązań digitalowych.

Kogo szukamy?

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w roli Project Managera;

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz budować efektywną współpracę;

• Swobodnie pracujesz w Jira oraz znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile, PMI czy PRINCE2;

• Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z IT lub zarządzaniem projektami);

• Potrafisz planować i koordynować projekty – pracujesz z harmonogramami i backlogiem, zbierasz wymagania oraz tworzysz dokumentację projektową;

• Wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami oraz prezentować rekomendacje i wnioski;

• Jesteś osobą proaktywną, bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania i chętnie współpracujesz z innymi,

• Potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, będąc skutecznym łącznikiem między biznesem a zespołem IT;

• Komunikujesz się swobodnie w języku angielskim-min.B2;

• Masz otwartość na pracę hybrydową w modelu 3/2.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych;

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru finansów.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wdrażanie i rozwój rozwiązań IT umożliwiających realizację procesów biznesowych w dedykowanych platformach/ obszarach, zgodnie ze strategią firmy;

• Współtworzenie strategii IT i realizacja zadań zgodnie ze zdefiniowanymi w strategii KPI;

• Współpraca i zarządzanie roadmapą wdrożeń rozwiązań IT (lokalnych i globalnych;

• Realizacja budżetu IT, uwzględniająca potrzeby biznesu (rozwój i utrzymanie);

• Zapewnienie rozwój technologicznego oraz współtworzenie architektury ( nadzoruje integrację systemów, zapewnia elastyczność i skalowalność wdrażanych rozwiązań);

• Zarządzanie katalogiem usług IT, w tym cyklem życia produktów IT.

• Raportowanie postępu prac zespołu w podległym obszarze;

• Współpraca z partnerami wdrażanych rozwiązań (np. Adeo, dostawcy).

• Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.

• Zarządzanie zespołem.