DOUVRIN - Energy transition - Apprenticeship

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de :

Apprenti(e) Ingénieur maintenance transition énergétique H/F.

Rattaché(e) au Responsable Utilités et Projets, vous participez au bon déroulement de la feuille de route des projets pour les utilités. Les projets demandés traitent du Plan de Performance Energétique du site. Nous attendons une capacité à travailler en groupe et fédérer les autres services pour tenir les plannings, les budgets et vérifier au travers de la mesure que les résultats attendus sont obtenus.

A ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Développer les systèmes de management de l'énergie conformes à la norme ISO 50 001
• Analyser les données de consommation énergétique et proposer des solutions
• techniques pour optimiser l'utilisation de l'énergie
• Coordonner les projets et le Plan de Performance Energétique
• Contribuer à augmenter la disponibilité et la pérennité dans les meilleures conditions de sécurité et au moindre coût des équipements (Utilités & Fluides)
• Optimiser le fonctionnement des installations en collaboration avec son responsable
• Détecter et étudier les pannes répétitives afin de mettre en œuvre des solutions permettant de les éliminer
• Suivre les indicateurs de performance énergétique et préparer des rapports réguliers pour la direction
• Rédiger et maintenir la documentation nécessaire, y compris les procédures et les rapports de performance

Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour :

• Appliquer la réglementation du travail en matière de santé et sécurité, ainsi que la réglementation sur l’environnement. Promouvoir la prévention des risques professionnels et la maîtrise des pollutions et des nuisances.
• Il respecte les consignes à son niveau et promeut les bonnes pratiques tout en participant à l’amélioration continue.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Qualifications

Futur bac+5 / ingénieur généraliste à dominante maintenance, vous justifiez de compétences en génie mécanique, énergétique, génie thermique, combustion et mécanique des fluides.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, analyse et force de proposition. Votre organisation, réactivité, capacité à travailler en groupe pluridisciplinaire et la prise de décision sont une clé de réussite. Un anglais professionnel est souhaité et une maîtrise du Pack office.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

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Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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