Recruiter:in Produktion & Logistik (m/f/d)
Wir schaffen diese Funktion zusätzlich und möchten damit Fokus auf diese wichtigen Aspekte in unserer Wachstumsphase legen. Die Stelle ist somit ein Pilotprojekt und vorerst auf ein Jahr befristet.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Positionen in Produktion & Logistik (Schichtbetrieb) – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen und Jobbörsen
Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen für Produktions- und Logistikrollen
Sichtung von Bewerbungen sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Erprobungen mit den Fachbereichen (Schicht- und Teamleitungen in Produktion & Logistik)
Enge Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen zu Personalbedarf und Anforderungsprofilen im Schichtbetrieb
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
Aufbau und Pflege eines Kandidaten-Pools für wiederkehrenden Personalbedarf in Produktion & Logistik
Reporting zu relevanten Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Bewerbungseingänge, Besetzungsquote)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting, idealerweise für gewerbliche Positionen im Produktions- oder Logistikumfeld
Sicherer Umgang mit Active Sourcing und verschiedenen Recruiting-Kanälen
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kandidat:innen sowie mit unterschiedlichen Fachbereichen
Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten des Schichtbetriebs in Produktion und Logistik
Verständnis für die Wichtigkeit einer guten Personalgewinnung für Produktivität und Erfolg eines Mittelständlers
Das Herz am richtigen Fleck für eine offene, demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Excel, PowerPoint)
Kenntnisse in Personalinformationssystemen (HRIS)/Bewerbermanagementsystemen wie Personio von Vorteil
- Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
- Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154, PKW-Parkplatz direkt auf dem Firmengelände sowie überdachte Fahrradstellplätze wie auch Duschen/Umkleiden für die Sportlichen
- Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterrasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
